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岗位职责:

1.协助人事总监,构建集团员工培训与开发管理体系;

2.协助人事总监,构建集团讲师库与课程库,建立公司培训与开发资料库;

3.负责搭建集团培训管理制度,促进培训与开发工作高效开展;

4.负责制定培训与开发各项计划,并开展培训与开发的组织、跟踪、评估与改进相关工作;

5.负责企业文化的构建与宣传推广(塑造、维护、发展与传播);

6.对接外部供应商岗位职责:
 

任职要求:

1. 本科以上学历,培训相关经验3年以上;

2. 具有培训部/企业大学/领导力学院相关培训工作管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验;

3. 思维开放,个性开朗,具有创新、创业精神;

4.对企业文化构建与塑造具备独到见解;

5.热爱管理教育与培训事业,对新技术下的人才培养和组织发展充满兴趣。

6.精通PPT制作、多媒体编辑以及其他新媒体技术的运用。,引进适合公司的高品质外部培训课程与讲师;

 

联系方式:

联系人:李先生

联系电话:020-62262351



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